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我要更强

发布：2016/7/28　来源：　作者：仙桃商城大厦　浏览：4次

我要更强

——仙商2016年管理员错层向上（中层）竞聘演讲稿

平价男装营业员李坤荣

尊敬的仙商向导、同事们：
我是平价男装营业员李坤荣，今年29岁，在仙商工作已有13年。今天，站在这方演讲台上，面前目今照旧，充满盼望与挑衅的八楼明理堂，可是我的心情和以往却有不同——昔日的淡定、自在被今天小伙伴们壮大的气场给震慑；沉着冷静也被“忐忑”占了优势，在这里恳请大家给今天竞聘演讲的所有同道一个热烈的掌声由于你们的鼓励将使我们更添力量……谢谢。下面我将从“为什么竞聘”和“拿什么竞聘”这两个方面进行思想和工作的阐述。
从报名参加向上错层学习的申请起，我就一向问本身：为什么要竞聘？其实工作在本身力所能及，不用够一够就能摸得着的状况是最开心最快乐的，我抚心自问，为什么还要踮起脚尖去够本身“未知”的领域？认识我的同事大家都了解，很难从我嘴里听到负面、颓废的事情和想法，也很少听到我抱怨牢***什么，更多的时候大家都说我是“鸡血姐”。而在我看来单纯盲目的积极还不是今天向上竞聘最重要的缘故原由。
在看完微信上，一位哈佛女大门生“国强则少年强”关于安全感的精彩演说后，我仿佛找到了本身的答案。我们赖以生存、为之骄傲的仙商不也让每一名仙商人都拥有一份问心无愧的“安全感”吗？我们不用忧虑工资拿不到、也不用忧心哪一天会失业。仔细想来，这份理所当然的安全感，它的存在并不是理所当然的，它是仙商人用真情服务、诚信经营坚守出来的；它是仙商营业团队不怕苦累跑南闯北经营出来的；它更是仙商向导人通过一次次改革创新从实践中探索出来的。在今天，激烈的市场竞争中，这份来之不易的安全感更必要我们大家来维护，它必要我们的积极进取，必要我们的锐意创新，更必要我们的努力上进。由于我们每小我提高一小步，仙商将会提高一大步。
接下来进行今天第二个方面的阐述：我拿什么竞聘？
一、踏实肯干的工作作风：
记得，产假回岗后在平价男装任买手，自营品牌百斯盾属跨季订货。订货的好坏直接影响贩卖。订货前我都会提前备足功课，对裤型、陈列、进销存等一系列数据进行统计摸底。订货现场的几百个样裤，看得人眼花狼籍，我就一个颜色一个款式的反复比对、敲定。因为开放式订货人许多，组好的一盘货很快就被翻乱了，为了订货更合理周全我和柜长就行使午时大家都吃饭的时间，不吃饭留下来继承琢磨。我们还会不厌其烦将本身的组货与其它地区做比较参考。生怕漏掉一个畅销款、错订了滞销货。有好几次我们工作到了深夜12点。用厂家老总的话来说，仙商人就是踏实。通过我们的努力，百斯盾2015年贩卖同比多卖500条，少退 1000 条。进销存的优化得到了厂家的高度认可，后来在专柜装修和赠品方面厂家都给予了仙商最大的支撑。在平时的日常工作中，我总是喜好待在营业上，协助收货、上架、开单据，我盼望本身能够给柜长和员工减轻一点工作量。用她们的话来说，我就是闲不住的一小我。
二、自省好学的工作态度：
在工作中，我喜好自省。拿本身与身边良好的同事对比，找差距补短板。因为长期与营业工作打交道，在人员管理方面我缺乏更多的经验，于是我下定决心攻坚克难。在为人上我果断做到严于律己、坦诚相交、绝不官僚；处事上决不徇私等量齐观公平公正，还曾因秉公挂过员工红牌而遭至误解；在团队建设中，我锲而不舍用正能量凝聚员工、早训会上我喜好分享小故事，做小游戏，让工作在轻松愉悦的氛围中得以开展。

三、心怀感恩的工作意念：

回顾13年的工作经历，一起的成长带给我的不仅仅是小我的荣誉与提拔，而是整个家庭的骄傲与盼望。爸妈逢人就说我在仙商工作好，婚后婆家的重心也是我，家人对我的工作是无条件的支撑。今年7.1乡间90岁的奶奶向公婆问起我是不是开会去了？临时家人还没有反应过来，原来，奶奶说的是今天7.1我应该在仙商开党员会议……听完这些，我许久没有镇静，在奶奶眼里，*********员的孙媳妇就是她的骄傲。其实每一次上台演讲，无论是述职汇报照旧竞聘演说，“感恩仙商”总是我最想说的，而认真工作，忠于仙商则是我最想报答仙商的。

同事们，拥有22年光辉历程的仙商，早已是我们心目中依靠盼望的家，在它将来的发展过程中，今天所有的竞聘者和台下的大家都是仙商的青年一代，套用梁启超老师的话来说：明日之仙商责任全在我青年，青年强则仙商强。在现在优存劣败的市场博弈中，仙商青年唯有更强。由于仙商青年强就是仙商强。

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