我们身边的千里马

——仙商召开2016年第十一圈半年度工作会

      本报讯（鲁琴 报道）2016年4月20—22日，仙商在蔡甸凤翔岛会展中间召开“我们身边的千里马”第十一圈半年度工作汇报会。仙商高层、中层以上的人员参加了此次会议。
      会议在《马说》的齐声朗诵下正式开始，本次会议分三个仪程，第一个仪程：3个事业部分块汇报各商场良好员工事例；第二个仪程：机关部室做专题汇报；第三个仪程：王总做紧张讲话。 
      韩愈的《马说》里有如许一句话，“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这段话的意思是说：世界上先有识别人才的人，才有千里马。人才经常有，但是能慧眼识英、从人海中发现人才的伯乐少之又少。它充分说明了发现人才、选拔人才的紧张性。
      此次会议的主题就是围绕着“我们身边的千里马”，由各商场经理来对本商场的良好员工，进行一个事迹汇报。会上23个商场经理通过PPT的情势，用真实典型的事例，客观朴实的描述了他们身边的“千里马”。事例中的45位主人公都是寻常的仙商人，她们的故事虽简短，却吐露着淳厚。他们以仙商为家，以同事、顾客为亲人，以优质服务为宗旨，以乐于奉献为最高准则的敬业精神，为仙商树起了一座亮丽的精神丰碑，成为大家学习的楷模，也将是仙商将来驰骋商场的千里马。
      第二个会议仪程中，营业部部长王明利对“在异乡，像家乡”的免邮工作，从推行以来截至到3月31日的经营数据进行了周全的剖析，数据清晰，有理有据，对免邮工作前期的成绩、存在的题目及后期的工作也做出了客观的分析和建议。
      会议的最后，王总做了紧张谈话。他说，此次的汇报体例特别很是好，听完汇报后很受启发，未来的贮备管理员就可以从中选拔。仙商一向以来秉承“重用德厚有才者，善用德厚少才者，慎用德微有才者，拒用无德无才者”的用人原则，未来也要坚持以品德、能力和忠诚作为最关键的用人原则。肯定不让我们仙商的千里马祇辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间。
      会议在一首《我的商厦》中圆满结束。本次会议由郭敏、鲁琴主持。
      汇报会结束后，全体参会人员在王总的带领下一路信步在恬静的湖边。一边齐声高歌，一边享受着那寂静的天然风光。每一小我的脸上都洋溢着至心的笑颜，每一小我的笑声都显得是那么的动听和悦耳。